在团队中推广Go语言开发是一个持续且需要多方位策略的过程。下面是一些在团队中推广Go语言开发的建议：

1. 培训与教育：

- 举办Go语言培训课程，包括基础语法、编程技巧、并发编程等。

- 邀请有经验的Go语言开发者分享他们的经验和实践。

- 鼓励团队成员参加线上或线下的Go语言相关研讨会和会议。

2. 明确优势与价值：

- 强调Go语言的性能优势、简洁的语法、强大的并发处理能力等特点。

- 展示Go语言在构建高性能、高并发、微服务等场景中的应用案例。

- 分享使用Go语言开发的项目成功案例，以增强团队对Go语言的信心。

3. 制定技术选型策略：

- 分析团队现有技术栈与Go语言的兼容性，评估技术切换的可行性。

- 确定Go语言在团队项目中的使用范围，如新项目、模块重构等。

- 制定技术选型标准，包括性能、开发效率、维护成本等因素。

4. 引入实践项目：

- 选择一个适合使用Go语言开发的项目，作为团队实践的案例。

- 在项目中逐步引入Go语言，展示其在实际开发中的优势。

- 鼓励团队成员参与项目开发，分享经验和心得。

5. 激励机制：

- 设立奖励制度，鼓励团队成员使用Go语言进行开发。

- 对成功使用Go语言完成的项目或模块进行表彰和奖励。

- 为Go语言开发者提供职业发展机会和培训资源。

6. 建立社区与交流平台：

- 建立团队内部的Go语言交流群或论坛，方便团队成员交流心得和解决问题。

- 参与或创建Go语言相关的开源项目，与社区共同进步。

- 定期组织线上或线下的技术交流活动，如技术沙龙、研讨会等。

7. 持续改进与优化：

- 收集团队成员对Go语言的反馈和建议，持续改进开发流程和工具链。

- 跟踪Go语言的最新发展动态，及时引入新的特性和优化方案。

- 对使用Go语言开发的项目进行持续优化和迭代，提高开发效率和代码质量。

8. 领导层的支持与推动：

- 向领导层传达推广Go语言的必要性和价值，争取其支持和资源投入。

- 领导层可以在团队会议上强调Go语言的重要性，并鼓励团队成员积极参与推广活动。

- 将Go语言作为团队的技术发展方向之一，纳入长期技术战略规划中。

总之，在团队中推广Go语言开发需要多方面的策略和措施，包括培训与教育、明确优势与价值、制定技术选型策略、引入实践项目、激励机制、建立社区与交流平台以及持续改进与优化等。同时，需要领导层的支持和推动，以确保推广活动的顺利进行和取得预期效果。