如果你被解雇了，作为你的老板，我会采取以下方式来通知你：

首先，我会选择一个适当的时机和地点来与你进行面对面的交流，或者通过电话、电子邮件等方式来通知你。在通知的过程中，我会保持冷静和礼貌，以尊重你的感受。

在交流时，我会直接向你说明解雇的决定，并解释这是基于公司内部的一些原因。这些原因可能包括但不限于公司政策、业务需求变化、个人绩效等。当然，我会确保在说明原因时，不会泄露公司的敏感信息或对其他同事造成不必要的困扰。

在告知你被解雇的事实时，我会明确告知你的最后工作日期，并详细说明相关的支付流程。如果需要的话，我还会与你确认如何结算未使用的年假或工资等其他相关福利。此外，我还会向你解释公司的解雇流程和可能涉及的其他事宜，如离职证明的开具、社保公积金的处理等。

在结束交流时，我会表达对你在公司工作期间的尊重和感谢，以及对你未来职业生涯的祝福。我还会鼓励你提出任何疑问或关注的问题，并尽力为你提供帮助和支持。

总的来说，作为你的老板，我会以一种尊重、专业和负责任的方式来通知你被解雇的决定，并确保你在整个过程中得到应有的关注和支持。同时，我也会尽我所能来帮助你顺利过渡到下一个阶段的工作和生活。